採用活動指針

採用活動指針

株式会社NID東北（以下当社）は、エヌアイデイグループ「行動基準」に基づき、すべての学生・求職者の人権を尊重し、公平で安心できる環境の提供を徹底いたします。
採用活動（会社説明会、インターンシップ、面接選考、カジュアル面談、学校訪問等を含む）の過程において、学生・求職者に対するセクシュアルハラスメントなどの 一切のハラスメント行為を容認せず、安心して就職活動に取り組める環境の整備をいたします。

１．面会場所・方法

• オンライン、当社施設、または学校施設内に限ります
• オンラインでの面会は当社指定のシステムのみを使用します
• 面会時は面会方法、場所、時間、学生の氏名などは会社が事前に把握し、社員個人の裁量に委ねません

２．飲食

• １対１での飲食は禁止とします
• 面談や懇談は原則として日中に行い、私的な飲食は行いません

３．面会時間

• 学生のみなさま　：平日9:00～18:00
• 社会人のみなさま：平日9:00～20:00
※対面・オンライン共通
※人事・採用部門が主催する採用イベントは、土日・祝日も実施する場合があります

４．連絡方法

• 学生・求職者との連絡は、会社の固定電話、及び会社が指定するメール、社用携帯電話、採用管理システムを使用します
• 担当者個人の私的な連絡先（携帯電話、メール、LINE、Instagram、X等のSNS）を用いたやり取りは全て禁止します

当社の採用活動において、社員からの人権侵害やハラスメント、迷惑行為や不適切な発言等を受けられたと感じた場合には、以下の相談窓口へご相談ください。 ご相談内容の秘密は厳守されます。また、ご相談の内容やご相談されたこと自体を理由に、選考上不利益な取扱いをすることは一切ありませんので安心してご利用ください。

【相談・通報窓口】 相談先メール：saiyou_nidtk@nid.co.jp